逐梦百年省果,你我携手同行 ——总公司组织2018年度新员工培训

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  7月23日,总公司举办新员工入职培训,来自财务中心、风控部、为农服务、综贸服、资产管理部、苏瑞置业的14名新员工齐聚一堂,共同学习、共同进步,加快融入省果大家庭。总公司党委委员、领导班子参加会议,党委副书记、副总经理王欣出席会议。

  新员工培训课程作了精心安排,总公司领导、各板块负责人讲解授课,主要课程有《公司沿革、组织架构及主营业务》《企业文化、商务礼仪、规章制度》《全面绩效管理》《供应链服务模式、风控、业务前瞻》《不忘为农初心、提供暖心服务》《房地产后地产思维》《廉洁从业》等等,介绍总公司创立、发展历程,规章制度建设,各板块业务发展,党风廉洁建设情况。

  王总对各位新员工的加入表示欢迎,并寄语年轻人:1、眼界决定世界,思路决定出路,态度决定高度。年轻同志不缺乏思想,做个有心人。以什么样的态度投入工作,由自己决定,事业的高度也在自己手中。2、PDCA全面质量管理工具。P是计划,D是执行,C是检查,A是调整、纠偏,循环闭合。希望大家把一项工作当成一个项目考虑研究,把项目分解成若干工作执行,提倡项目管理思维。3、“四清楚”工作法。想清楚,说清楚,写清楚,做清楚。开列工作清单,编制过程也是谋划的过程,系统性梳理思维,谋而后动,行必有果。4、企业需要专才,更需要通才。省果的人才培养是多平台、多岗位的方向,更偏向通才的培养。工作中横向联系较多,多做有心人,更有利于自身成长。5、工作中不缺位、不越位、勤补位。不缺位是职责所在,勤补位体现团队协同力。工作中立标杆,找差距,不怕犯错误。提倡“对负责者负责,为担当者担当”。6、敢于奇思妙想,敢于创新发展。这是年轻的优势,年轻同志具有接受、创造新事物的优势,把自己的优势充分发挥出来、展现出来,做“孔雀型”员工。

  

逐梦百年省果,你我携手同行 ——总公司组织2018年度新员工培训

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