7月23日，总公司举办新员工入职培训，来自财务中心、风控部、为农服务、综贸服、资产管理部、苏瑞置业的14名新员工齐聚一堂，共同学习、共同进步，加快融入省果大家庭。总公司党委委员、领导班子参加会议，党委副书记、副总经理王欣出席会议。
新员工培训课程作了精心安排，总公司领导、各板块负责人讲解授课，主要课程有《公司沿革、组织架构及主营业务》《企业文化、商务礼仪、规章制度》《全面绩效管理》《供应链服务模式、风控、业务前瞻》《不忘为农初心、提供暖心服务》《房地产后地产思维》《廉洁从业》等等，介绍总公司创立、发展历程，规章制度建设，各板块业务发展，党风廉洁建设情况。
王总对各位新员工的加入表示欢迎，并寄语年轻人：1、眼界决定世界，思路决定出路，态度决定高度。年轻同志不缺乏思想，做个有心人。以什么样的态度投入工作，由自己决定，事业的高度也在自己手中。2、PDCA全面质量管理工具。P是计划，D是执行，C是检查，A是调整、纠偏，循环闭合。希望大家把一项工作当成一个项目考虑研究，把项目分解成若干工作执行，提倡项目管理思维。3、“四清楚”工作法。想清楚，说清楚，写清楚，做清楚。开列工作清单，编制过程也是谋划的过程，系统性梳理思维，谋而后动，行必有果。4、企业需要专才，更需要通才。省果的人才培养是多平台、多岗位的方向，更偏向通才的培养。工作中横向联系较多，多做有心人，更有利于自身成长。5、工作中不缺位、不越位、勤补位。不缺位是职责所在，勤补位体现团队协同力。工作中立标杆，找差距，不怕犯错误。提倡“对负责者负责，为担当者担当”。6、敢于奇思妙想，敢于创新发展。这是年轻的优势，年轻同志具有接受、创造新事物的优势，把自己的优势充分发挥出来、展现出来，做“孔雀型”员工。
